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★★★ ver 1.2.5 アップデートのお知らせ ★★★
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平素より MINAGINE をご利用いただき、誠にありがとうございます。
株式会社エイブルワーク 佐井です。
MINAGINE のアップデートについて、ご連絡させていただきます。
次回は、2／25 早朝 で予定しております。
以下にリリース内容を記載いたしました。
ご不明な点等ございましたら、お問い合せくださいませ。
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■ メンテナンス作業 について
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実施時間帯・影響範囲は、以下となります。
● 実施日時
2012/2/25（土） AM 8:00 までに完了予定
● 停止させていただくサービス
今回もありません。
メンテナンス実施中も、継続してご利用いただけます。
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■ リリースノート （ver 1.2.5）
･････････････････････････････････････････････････････････････････
今回は、個人別の設定に関する機能を中心としたリリースとなります。
────────────────────────
[承認者] 承認者の個人別設定
────────────────────────
現在、タイムカードや各種申請の承認者は、
部署ごと での設定となっていますが、
個人ごと に設定できるようになります。
ある社員については、この承認者 といった
通常の承認ルートと異なる設定が可能となります。
────────────────────────
[タイムカード] 打刻一覧の出力
────────────────────────
打刻結果をCSVファイルで一覧出力する機能を追加します。
これによって、打刻の記録をまとめて確認したり、
保管することが可能となります。
────────────────────────
[アラート] 打刻忘れアラートを承認者にも通知できるように
────────────────────────
勤務開始・終了の打刻・入力しているかをチェックする
[勤務時間] 登録チェック （本人向け） というアラートがありますが、
現在は、本人にのみ通知されています。
このアラートを、承認者にも通知できるように対応します。
────────────────────────
[アラート] タイムカード未承認アラートの追加
────────────────────────
タイムカード承認画面で、「承認」が完了していない場合に、
未承認であることを警告するアラートを追加します。
承認者の承認作業を促すのに有効な機能となります。
────────────────────────
[アラート] 有給休暇・振替休日の期限切れアラートの追加
────────────────────────
有給休暇・振替休日の有効期限前に、
残日数を通知するアラートを追加します。
有給休暇取得の推進や、振替休日の利用忘れに
有効な機能となります。
────────────────────────
[社員] 勤怠管理対象外の社員を設定できるように
────────────────────────
勤怠管理はせず、承認だけをする社員を設定できるよう、
社員マスタに項目追加します。
設定された社員は、
タイムカード入力・各申請のメニューが表示されなくなります。
また、各申請一覧や勤怠データ出力などでも出力されなくなります。
────────────────────────
[遅刻早退申請] 午前休・午後休と組み合わせて利用ができるように
────────────────────────
遅刻・早退申請では、
・遅刻は、予定の開始時刻 から 出社時刻 までを遅刻として、
・早退は、退社時刻 から 予定の終了時刻 までを早退として、
計算しています。
ただし、運用上「遅刻した場合は半休を取得する」といった
ケースもあるため、
午前休（ 9:00-12:00）＋ 遅刻 （13:00-14:00）
早退 （11:00-12:00）＋ 午後休（13:00-18:00）
といった申請ができるように、
遅刻の開始時刻 と 早退の終了時刻 を指定できるようにします。
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以上となります。
ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。
何卒よろしくお願い申し上げます。
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【MINAGINE - 人事労務のお仕事をまとめてサポート】 http://minagine.com/
───────────────────────────────────
〒541-0043 大阪市中央区高麗橋1-6-8 高麗橋和幸ビル2F
Tel. 06-4707-3911 ／ Fax. 06-4707-3933
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2012年2月15日水曜日
2012年1月20日金曜日
【MINAGINE】アップデート（1/28）のお知らせ [ver1.2.4]
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★★★ ver 1.2.4 アップデートのお知らせ ★★★
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平素より MINAGINE をご利用いただき、誠にありがとうございます。
株式会社エイブルワーク 佐井です。
MINAGINE のアップデートについて、ご連絡させていただきます。
次回は、1／28 早朝 で予定しております。
以下にリリース内容を記載いたしました。
ご不明な点等ございましたら、お問い合せくださいませ。
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■ メンテナンス作業 について
･････････････････････････････････････････････････････････････････
実施時間帯・影響範囲は、以下となります。
● 実施日時
2012/1/28（土） AM 8:00 までに完了予定
● 停止させていただくサービス
今回もありません。
メンテナンス実施中も、継続してご利用いただけます。
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■ リリースノート （ver 1.2.4）
･････････････････････････････････････････････････････････････････
今回も、タイムカードと申請機能を中心としたリリースとなります。
────────────────────────
[タイムカード] 前後の社員へのリンクを追加
────────────────────────
現在、タイムカードで別の社員を選択するときは、
[対象社員の一覧] に戻って、社員選択する必要があります。
今回のリリースで、社員別のタイムカード画面に
前後の社員へのリンクを追加します。
これによって、社員順に承認をする場合に
よりスムーズな操作が可能となります。
────────────────────────
[タイムカード] 簡易計算で遅早時間を計算しないオプションを追加
────────────────────────
遅刻や早退の時間を管理していない会社様向けに
簡易計算で遅早時間数を計算しない オプションを追加します。
この設定をした場合、
勤務・時間外は従来どおり計算されますが、
遅早は計算されなくなります。
────────────────────────
[タイムカード] タイムカードを週でなく、月で初期表示する
────────────────────────
タイムカード画面で、週単位でなく、月（すべての週）を
初期表示させるオプションを追加します。
会社・個人で設定できますので、
利用方法に合わせた設定が可能となります。
────────────────────────
[タイムカード] フレックスタイム制（コアタイムなし）の追加
────────────────────────
現在も、[フレックスタイム制] という就業形態を設定できますが、
コアタイムのないフレックスはできませんでした。
今回のリリースで、コアタイムなしのフレックスタイム制を
就業形態を追加します。
（これにした場合、遅早は計算されず、過不足のみ計算がされます）
────────────────────────
[時間外申請] 承認した時刻より、早い時刻に終了した場合は、早い時刻を有効に
────────────────────────
現在も、時間外勤務の申請で 承認した終了時刻（e.g. 20:00） を
有効にする設定ができますが、
承認した時刻（20:00）より 早い終了時刻（e.g. 19:30） になった場合でも
承認済の時刻（20:00）が有効になります。
今回のリリースで、早い時刻（19:30）が有効になるオプションを
追加します。
────────────────────────
[休暇申請] 休暇残の表示改善
────────────────────────
[休暇・欠勤の申請] 画面上部で、休暇残日数を表示すると
本日有効な休暇残に加え、3ヶ月以内に期限が切れた休暇残も表示されます。
期限が切れた休暇残も表示されているとわかりにくいので、
期限切れの休暇残はグレー背景で表示する ようにします。
また、休暇種別ごとの合計も表示し、
本日時点で何日の休暇残があるのかをわかりやすくします。
────────────────────────
[振出] 振休日を指定しない振出申請を可能に
────────────────────────
振替出勤の申請で、「振替休日する日を指定する」設定の場合は、
必ず振替休日する日を指定する必要がありますが、
こちらを 保留できる 設定を追加します。
これにより、振出申請時に休みを決められない
といった状況でも、利用可能となります。
────────────────────────
[勤怠出力] 勤怠データ出力（自由定義）で予約出力
────────────────────────
勤怠データ出力（自由定義）で長時間かかる出力をする際に、
出力まで画面の前でお待ちいただかなくてもよいように
予約出力機能をリリースします。
これにより、出力ボタンを押した後も、MINAGINE上で
別の操作が可能になります。
また、出力完了時には、メール通知もします。
────────────────────────
[ホーム] ログイン後のホーム画面としてタイムカード入力を表示
────────────────────────
MINAGINEログイン後に表示される [ホーム] 画面として
[タイムカード入力] 画面を表示する設定を追加します。
会社・個人で設定できますので、
利用方法に合わせた設定が可能となります。
────────────────────────
[チェッカー] チェッカーで自部署のみを表示するように
────────────────────────
各種チェッカー画面は、
Lv3 権限以上のユーザーであれば、全部署データが閲覧可能ですが、
今回のリリースで、Lv3 権限のユーザーは
自分が承認者となっている部署のみ閲覧可能 となる設定を追加します。
────────────────────────
[権限] 権限を Lv4 ユーザーで操作可能に
────────────────────────
現在、[部署の権限] や [役職の権限]、[社員の権限] など権限に関する画面は、
管理者ユーザーでしか操作できませんが、
Lv4 権限ユーザーで操作できるように変更します。
これによって、部署異動時などに伴う
権限の変更も行いやすくなります。
────────────────────────
[アラート] アラートメールの送信時刻を指定可能に
────────────────────────
各種アラートメールを
1時 ／ 9時 ／ 12時 ／ 15時 ／ 18時
の 5種類の時間帯より指定できるようにします。
────────────────────────
[メール] 承認メールに申請者の氏名を記載
────────────────────────
現在、休暇・時間外など申請の各種承認メールで、
申請者の社員コード、氏名が記載されていませんでした。
このため、承認者の方は宛先のメールアドレスでしか
申請者を判断できませんでしたが、
申請者の社員コード・氏名を表示するように変更します。
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以上となります。
ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。
何卒よろしくお願い申し上げます。
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【MINAGINE - 人事労務のお仕事をまとめてサポート】 http://minagine.com/
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〒541-0043 大阪市中央区高麗橋1-6-8 高麗橋和幸ビル2F
Tel. 06-4707-3911 ／ Fax. 06-4707-3933
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★★★ ver 1.2.4 アップデートのお知らせ ★★★
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平素より MINAGINE をご利用いただき、誠にありがとうございます。
株式会社エイブルワーク 佐井です。
MINAGINE のアップデートについて、ご連絡させていただきます。
次回は、1／28 早朝 で予定しております。
以下にリリース内容を記載いたしました。
ご不明な点等ございましたら、お問い合せくださいませ。
･････････････････････････････････････････････････････････････････
■ メンテナンス作業 について
･････････････････････････････････････････････････････････････････
実施時間帯・影響範囲は、以下となります。
● 実施日時
2012/1/28（土） AM 8:00 までに完了予定
● 停止させていただくサービス
今回もありません。
メンテナンス実施中も、継続してご利用いただけます。
･････････････････････････････････････････････････････････････････
■ リリースノート （ver 1.2.4）
･････････････････････････････････････････････････････････････････
今回も、タイムカードと申請機能を中心としたリリースとなります。
────────────────────────
[タイムカード] 前後の社員へのリンクを追加
────────────────────────
現在、タイムカードで別の社員を選択するときは、
[対象社員の一覧] に戻って、社員選択する必要があります。
今回のリリースで、社員別のタイムカード画面に
前後の社員へのリンクを追加します。
これによって、社員順に承認をする場合に
よりスムーズな操作が可能となります。
────────────────────────
[タイムカード] 簡易計算で遅早時間を計算しないオプションを追加
────────────────────────
遅刻や早退の時間を管理していない会社様向けに
簡易計算で遅早時間数を計算しない オプションを追加します。
この設定をした場合、
勤務・時間外は従来どおり計算されますが、
遅早は計算されなくなります。
────────────────────────
[タイムカード] タイムカードを週でなく、月で初期表示する
────────────────────────
タイムカード画面で、週単位でなく、月（すべての週）を
初期表示させるオプションを追加します。
会社・個人で設定できますので、
利用方法に合わせた設定が可能となります。
────────────────────────
[タイムカード] フレックスタイム制（コアタイムなし）の追加
────────────────────────
現在も、[フレックスタイム制] という就業形態を設定できますが、
コアタイムのないフレックスはできませんでした。
今回のリリースで、コアタイムなしのフレックスタイム制を
就業形態を追加します。
（これにした場合、遅早は計算されず、過不足のみ計算がされます）
────────────────────────
[時間外申請] 承認した時刻より、早い時刻に終了した場合は、早い時刻を有効に
────────────────────────
現在も、時間外勤務の申請で 承認した終了時刻（e.g. 20:00） を
有効にする設定ができますが、
承認した時刻（20:00）より 早い終了時刻（e.g. 19:30） になった場合でも
承認済の時刻（20:00）が有効になります。
今回のリリースで、早い時刻（19:30）が有効になるオプションを
追加します。
────────────────────────
[休暇申請] 休暇残の表示改善
────────────────────────
[休暇・欠勤の申請] 画面上部で、休暇残日数を表示すると
本日有効な休暇残に加え、3ヶ月以内に期限が切れた休暇残も表示されます。
期限が切れた休暇残も表示されているとわかりにくいので、
期限切れの休暇残はグレー背景で表示する ようにします。
また、休暇種別ごとの合計も表示し、
本日時点で何日の休暇残があるのかをわかりやすくします。
────────────────────────
[振出] 振休日を指定しない振出申請を可能に
────────────────────────
振替出勤の申請で、「振替休日する日を指定する」設定の場合は、
必ず振替休日する日を指定する必要がありますが、
こちらを 保留できる 設定を追加します。
これにより、振出申請時に休みを決められない
といった状況でも、利用可能となります。
────────────────────────
[勤怠出力] 勤怠データ出力（自由定義）で予約出力
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勤怠データ出力（自由定義）で長時間かかる出力をする際に、
出力まで画面の前でお待ちいただかなくてもよいように
予約出力機能をリリースします。
これにより、出力ボタンを押した後も、MINAGINE上で
別の操作が可能になります。
また、出力完了時には、メール通知もします。
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[ホーム] ログイン後のホーム画面としてタイムカード入力を表示
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MINAGINEログイン後に表示される [ホーム] 画面として
[タイムカード入力] 画面を表示する設定を追加します。
会社・個人で設定できますので、
利用方法に合わせた設定が可能となります。
────────────────────────
[チェッカー] チェッカーで自部署のみを表示するように
────────────────────────
各種チェッカー画面は、
Lv3 権限以上のユーザーであれば、全部署データが閲覧可能ですが、
今回のリリースで、Lv3 権限のユーザーは
自分が承認者となっている部署のみ閲覧可能 となる設定を追加します。
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[権限] 権限を Lv4 ユーザーで操作可能に
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現在、[部署の権限] や [役職の権限]、[社員の権限] など権限に関する画面は、
管理者ユーザーでしか操作できませんが、
Lv4 権限ユーザーで操作できるように変更します。
これによって、部署異動時などに伴う
権限の変更も行いやすくなります。
────────────────────────
[アラート] アラートメールの送信時刻を指定可能に
────────────────────────
各種アラートメールを
1時 ／ 9時 ／ 12時 ／ 15時 ／ 18時
の 5種類の時間帯より指定できるようにします。
────────────────────────
[メール] 承認メールに申請者の氏名を記載
────────────────────────
現在、休暇・時間外など申請の各種承認メールで、
申請者の社員コード、氏名が記載されていませんでした。
このため、承認者の方は宛先のメールアドレスでしか
申請者を判断できませんでしたが、
申請者の社員コード・氏名を表示するように変更します。
･････････････････････････････････････････････････････････････････
以上となります。
ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。
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